marți, 3 august 2010

Trebuie să fiţi puternici, altfel munca în străinătate = psihiatru



Directorul Spitalulului de Psihiatrie "Socola" din Iaşi spune că tot mai multe persoane care se întorc de la munca în străinătate au nevoie de sprijinul psihiatrilor. Condiţia de imigrant îi afectează dar şi disponibilizarea. Medici avertizează că dacă ritmul internărilor se menţine, până la sfârşitul anului se aşteaptă o creştere a numărului de pacienţi cu stări depresive cu 2000 ,faţă de 2008. Cum numărul paturilor este acelaşi, conducerea spitalului a decis ca bolnavi să fie spitalizaţi pentru o perioadă mai scurtă de timp.
Este a doua categorie de afecţiuni psihice, cauzate de situaţi existenţiale dificile, să spunem, afecţiuni care nu prezintă o gravitate deosebită, dar care pun pentru o anumită perioadă de timp persoana în imposibilitatea de a se integra social şi a-şi desfăşura activitatea obişnuită, atât profesională cât şi familială.
- dr. Călin Scripscaru

luni, 2 august 2010

Tot mai multe cadre medicale pleaca la munca in strainatate

Un numar de peste 8.100 de medici cu diverse specializari si asistenti medicali au obtinut, in primele sase luni ale acestui an, contracte de munca in clinicile si spitalele din alte state. Tarile cu cele mai multe oferte de locuri de munca pentru medici au fost Marea Britanie, Franta, Germania, Suedia si Malta

Taierile de salarii si disponibilizarile anuntate in sistemul medical local fac ca numarul medicilor care aleg sa lucreze in strainatate sa creasca constant.

Numarul persoanelor care au aplicat pentru un job in domeniul medical in afara tarii a crescut cu peste 40% la inceputul acestui an. In acelasi timp, cadrele medicale ocupa locul doi intr-un top al romanilor care au obtinut un numar mare de joburi in strainatate, potrivit unei statistici realizate de specialistii site-ului de recrutare Tjobs.

"Medicii sunt extrem de apreciati in strainatate si au sanse mari de succes", spune Loreda Dragomir, consultant in cadrul firmei de executive search (recrutare la nivel de midle si top management) Stanton Chase, citata de realitatea.net.

Medicii seniori, cei mai cautati de clinicile din strainatate, pot obtine salarii ce ajung si la 10.000-12.000 de euro pe luna in Marea Britanie si tarile scandinave. In acelasi timp, salariul unui medic tanar poate ajunge la 2.000-3.000 de euro pe luna intr-o clinica din Germania.

Anul trecut, prin intermediul targurilor de joburi, prin ANOFM sau cu ajutorul agentiilor de plasare a fortei de munca au plecat sa lucreze in strainatatein domeniul medical cateva mii de persoane.

marți, 27 iulie 2010

Oferte locuri de muncă

Oţinerea unui contract de muncă în străinătate prin intermediul agenţilor de ocupare a forţei de muncă

Cadrul legal de funcţionare al agenţilor de ocupare a forţei de muncă

Actele normative care reglementează activitatea agenţilor de ocupare a forţei de muncă privaţi:
  • Legea nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate
  • OG nr. 43/2002 pentru modificarea si completarea Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate
  • HG nr. 384/2001 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate
  • HG nr. 850/2002 pentru modificarea si completarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, aprobate prin HG nr. 384/2001

În România, activitatea privată de mediere si plasare a forţei de muncă în străinătate se realizează de către societăţile comericale constituite în temeiul Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările si completările ulterioare, care au ca activitate principală "Selecţia si plasarea forţei de muncă" cod CAEN – 7450.

Pentru a desfăsura activitatea de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate, agenţii de ocupare privaţi trebuie să aibe încheiate contracte care conţin oferte ferme de locuri de muncă cu persoane juridice, persoane fizice si organizaţii patronale din străinătate, după caz.

Acreditarea agenţilor privaţi de ocupare a forţei de muncă ce activează în baza Legii nr. 156/2000 a fost abrogată prin OG 43/2002, acestia având în prezent, obligaţia să se înregistreze la inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia îsi au sediul.

Recrutarea cetăţenilor români pentru locuri de muncă în străinătate nu poate fi realizată de către persoane fizice, de agenţii de turism si societăţi de transport, de reprezentanţi ai bisericii sau ai cultelor religioase, de organizaţii sau fundaţii.

Colaborarea dintre solicitantul de locuri de muncă în străinătate si agentul de ocupare privat Contractul de mediere Colaborarea dintre solicitantul de locuri de muncă în străinătate si agentul de ocupare privat având ca obiect oţinerea de către primul a unui loc de muncă are loc în baza unui contract de mediere încheiat între cei doi.

Contractul de mediere se încheie în formă scrisă.
Contractul de mediere trebuie să conţină cel puţin prevederile specificate în Anexa nr. 1 din HG nr. 384/2001, prezentate în cadrul acestei brosuri.

Tariful de mediere
Pentru serviciile de mediere pe care le oferă, agentul de ocupare privat poate solicita achitarea de către solicitant a unui tarif de mediere care să acopere costurile acestora. Tariful de mediere va fi restituit solicitantului parţial sau total de către agentul de ocupare dacă în termenul stabilit prin contractul de mediere nu a reusit să ofere locuri de muncă sau dacă, înainte de exprirarea duratei contractului de mediere, beneficarul acestuia a decis să renunţe la mediere.

În afara tarifului reprezentând contravaloarea serviciilor de mediere, agenţii de ocupare a forţei de muncă nu trebuie să perceapă comisioane si nu vor pretinde garanţii de la persoanele mediate, respectiv de la persoanele angajate în străinătate cu contract individual de muncă.

Obligaţiile agentului cu privire la încheierea contractului de muncă între lucrătorul român si angajatorul străin

Agentul de ocupare a forţei de muncă are obligaţia de a se asigura că în contractul de muncă încheiat între lucrătorul român si angajatorul străin vor fi incluse si următoarele elemente:
  • funcţia, meseria sau ocupaţia;
  • natura si durata angajării, condiţiile de angajare, de încetare a angajării sau de reangajare;
  • durata timpului de muncă si de repaus;
  • tariful orar, salariul lunar si datele de plată a salariului;
  • sporuri, ore suplimentare si alte drepturi salariale;
  • cazurile în care pot fi urmărite drepturile salariale;
  • durata, modul de acordare si drepturile bănesti aferente concediului de odihnă;
  • condiţiile de muncă, măsuri de protecţie si securitate a muncii;
  • posibilitatea transferării salariului în România;
  • asigurarea medicală a angajaţilor români, similar cu cea a cetăţenilor din ţara primitoare;
  • acordarea de despăgubiri angajaţilor români în cazul accidentelor de muncă, al bolilor profesionale sau al decesului;
  • condiţiile de cazare, de locuit sau, după caz, de închiriere a unei locuinţe si de asigurare a hranei;
  • asigurarea formalităţilor, stabilirea condiţiilor de transport din România în statul în care se asigură ofertele de locuri de muncă si retur pentru angajaţii cetăţeni români si membrii de familie care îi însoţesc sau îi vizitează, precum si suportarea cheltuielilor aferente;
  • taxele, impozitele si contribuţiile care grevează asupra veniturilor angajaţilor cetăţeni români, asigurându-se evitarea dublei impuneri sau a dublei perceperi de contribuţii de asigurări sociale;
  • obligaţiile angajaţilor cetăţeni români în străinătate.
Agentul de ocupare trebuie să asigure încheierea contractului de muncă si în limba română.

Plângeri, reclamaţii cu privire la activitatea agenţilor de ocupare a forţei de muncă

Plângerile, reclamaţiile, sesizările cu privire la activitatea agenţilor de ocupare privaţi care funcţionează pe teritoriul României se pot adresa la:
  • Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Direcţia protecţie drepturi cetăţeni români care lucrează în străinătate: Calea Victoriei nr. 15, intrarea E, etaj 0, sect. 3, Bucuresti, tel: 021-310.30.24, 021- 315.93.44, fax: 021- 312.05.21, e-mail: dms@mmssf.ro, website: www.muncainstraintate.anofm.ro
  • Inspecţia Muncii, str. Matei Voievod nr. 14, sect.2, Bucuresti, telefon: 021- 302.70.30, 021-302.70.54, website: www.inspectmun.ro
În situaţia în care aţi întîmpinat dificultăţi în derularea contractului de muncă în străinătate sau medierea nu s-a finalizat cu încheierea unui contract individual de muncă valabil, care să cuprindă cel putin elementele stipulate de lege, vă puteţi adresa instanţei de judecată competente cu soluţionarea litigiilor civile, în vederea recuperării prejudiciului material/ financiar suferit ca urmare a activitaţii defectuoase a agentului de ocupare.

Pentru a preîntâmpina eventuale situaţii neplăcute si pentru a evita firme ce nu respectă prevederile legale, solicitaţi la inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia îsi are sediul agentul, în temeiul prevederilor Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările si completările ulterioare, în momentul în care decideţi să apelaţi la un agent de ocupare a fortei de muncă, informaţii cu privire la îndeplinirea obligaţiei de înregistrare, la activitatea de mediere propriu-zisă desfăsurată si informaţii despre firmele care nu mai desfasoară activitatea de selecţie si plasare forţă de muncă.

Sursa: ANOFM Dâmboviţa

Stabilirea domiciliului in strainatate

Cetateanul roman care si-a stabilit domiciliul in strainatate poate depune, personal sau prin mandatar, cereri pentru aplicarea in pasaportul simplu a mentiunii privind stabilirea domiciliului in acel stat sau pentru eliberarea unui pasaport simplu, cu mentionarea tarii de domiciliu, la misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale Romaniei, iar cand se afla temporar in tara, la serviciile public comunitare pentru evidenta persoanelor ori la serviciile publice comunitare pentru evidenta si eliberarea pasapoartelor simple pe a caror raza au avut ultimul domiciliu sau, dupa caz, resedinta, sau la sediul Directiei Generale de Pasapoarte, cand se afla in una din urmatoarele situatii :
  • a dobandit un drept de sedere de cel putin un an sau, dupa caz, i s-a prelungit
  • succesiv dreptul de sedere, in decurs de un an, pe teritoriul statului respectiv ;
  • a dobandit un drept de sedere pe teritoriul statului respectiv, in scopul reunificarii
  • familiale cu o persoana care domiciliaza pe teritoriul acelui stat ;
  • a dobandit un drept de lunga sedere sau, dupa caz, un drept de sedere permanenta pe
  • teritoriul statului respectiv ;
  • a dobandit cetatenia statului respectiv ;
Cererile primite se solutioneaza, dupa caz, de catre serviciile publice comunitare pentru eliberarea si evidenta pasapoartelor simple sau de catre Directia Generala de Pasapoarte.

Cetateanul roman care si-a stabilit domiciliul in strainatate are obligatia ca la inmanarea pasaportului in care a fost aplicata mentiunea de stabilire a domiciliului in strainatate sa predea actul de identitate care atesta existenta domiciliului in Romania, emis de autoritatile romane.

Cetateanului roman care are domiciliul in strainatate si solicita autoritatilor competente romane eliberarea documentelor de identitate, de calatorie sau de stare civila, dar nu poate face dovada cetateniei romane, i se elibereaza documentele respective, in conditiile legii, numai dupa ce se atesta de catre Directia Generala de Pasapoarte, la cererea acestor autoritati, faptul ca solicitantul este cetatean roman.

Cetateanului roman care a implinit varsta de 18 ani si minorului casatorit cu respectarea legii, care si-au stabilit domiciliul in Romania, li se anuleaza, la cerere, mentiunea din pasaportul simplu privind stabilirea domiciliului in strainatate si li se elibereaza carte de identitate, in conditiile legii.

Cetateanul roman care are domiciliul in strainatate si a fost returnat in baza unui acord de readmisie sau, dupa caz, a fost expulzat de pe teritoriul statului de domiciliu, are obligatia ca, in termen de 15 zile de la data intrarii in Romania, sa declare autoritatilor competente, locul unde si-a stabilit domiciliul, in conditiile legii.

Pentru eliberarea pasaportului de cetatean roman cu domiciliul in strainatate sau aplicarea mentiunii care atesta domiciliul in strainatate, pe langa cererea tip 5 in doua exemplare si chitantele privind achitarea taxelor consulare, persoanele solicitante vor depune :
  • dovada din care rezulta ca autoritatile statului primitor au acordat dreptul de sedere
  • permanenta (carnet de rezident, carte de identitate, permis de sedere permanenta,
  • viza de rezidenta, pasaport eliberat de alt stat) ;
  • copii ale actelor de stare civila (certificat de nastere, casatorie), dupa caz ;
  • 3 fotografii color 3,5/4,5.
Prin drept de sedere intelegem prerogativele unui stat, atestate printr-un document, prin
care, cetatenilor romani li se recunoaste o anumita conduita de care se bucura, anumite
privilegii pe teritoriul acestui stat, precum si dreptul de a avea o « sedere », domiciliul, o
locuinta pe teritoriul acestui stat, care i-a aprobat stabilirea pe teritoriul sau.
Dovada ca autoritatile statului in care se afla cetatenii romani, le-au aprobat stabilirea consta
in :
  • viza in forma stabilita de autoritatile statului respectiv ;
  • carnet de rezident (nu de munca sau studii) ;
  • pasaport ;
  • carte de identitate ;
  • alta dovada scrisa eliberata in acest scop.

Cetatenii romani care se afla la studii sau au contract de munca pe o perioada determinata, scop in care li s-a acordat dreptul de sedere, nu intra in categoria cetatenilor romani care isi stabilesc domiciliul in strainatate.

In situatia in care cetatenii romani cu pasapoarte simple emise in tara obtin din partea autoritatilor statului in care se afla dreptul de a-si stabili domiciliul si solicita aplicarea mentiunii de stabilire a domiciliului in strainatate, vor fi indrumati sa-si schimbe pasapoartele vechi cu altele model nou, in care se mentioneaza tara de domiciliu.

In situatia in care cetatenii romani sunt nascuti sau casatoriti in strainatate, trebuie sa procedeze la transcrierea actelor de stare civila incheiate de autoritatile straine, la autoritatile de stare civila din Romania. Hotararile straine privind desfacerea casatoriei trebuie sa fie recunoscute de instanta judecatoreasca din Romania, prilej cu care va fi clarificat numele ce urmeaza a-l purta fostii soti dupa divort (dupa caz).

Pentru copiii adoptati de straini ori de cetateni romani domiciliati in strainatate, care urmeaza sa-si stabileasca domiciliul la parintii adoptivi, cererile de eliberare a pasaportului se depun la serviciile publice comunitare pentru evidenta si eliberarea pasapoartelor simple pe raza carora se afla instanta de judecata care a pronuntat hotararea de incuviintare a adoptiei. In locul Memorandumului pentru incuviintarea adoptiei internationale, care este un act procedural de natura administrativa, incepand cu data de 17.07.2003 se solicita numai hotararea
judecatoreasca ramasa definitiva si irevocabila a incuviintarii adoptiei.

Copilul minor, cetatean roman, adoptat de un cetatean strain pierde cetatenia romana, daca, la cererea adoptatorului sau dobandeste cetatenia acestora in conditiile prevazute de legea straina. Minorului care a implinit varsta de 14 ani i se cere consimtamantul. In cazul declararii nulitatii sau anularii adoptiei, copilul care nu a implinit varsta de 18 ani este considerat ca nu a pierdut niciodata cetatenia romana.

Totodata, se va solicita si un « certificat de conformitate » eliberat in temeiul art. 20 din OUG nr. 25/1997 cu privire la adoptie, aprobata prin Legea 87/1998, emis de Autoritatea Nationala pentru Protectia Copilului si Adoptii.

Nu se atribuie statutul de cetatean roman cu domiciliul in strainatate in urmatoarele situatii :
  • este detinut legal pe baza condamnarii pronuntate de catre un tribunal competent ;
  • daca a facut obiectul unei arestari sau al unei detineri legale pentru nesupunerea la o hotarare pronuntata, conform legii, de catre un tribunal ori in vederea garantarii executarii unei obligatii prevazuta de lege ;
  • daca a fost arestat sau retinut in vederea aducerii sale in fata autoritatii judiciare competente, atunci cand exista motive verosimile de a banui ca a savarsit o infractiune sau cand exista motive temeinice de a crede in necesitatea de a-l impiedica sa savarseasca o infractiune sau sa fuga dupa savarsirea acesteia ;
  • daca este vorba despre arestarea sau detentia legala a unei persoane pentru a o
  • impiedica sa patrunda in mod ilegal pe teritoriul sau impotriva careia se afla in o
  • procedura de expulzare ori de extradare ;
  • daca persoana este urmarita pentru creante exigibile mai mari de 25 milioane lei,
  • datorate unor persoane fizice, persoane juridice sau statului, iar executarea acestora nu este garantata ;
  • daca persoana a fost condamnata cu suspendarea executarii pedepsei sub
  • supraveghere, fara a face dovada emisa de instanta de judecata din care sa rezulte ca
  • se acorda dreptul de a poseda pasaport ori ca a expirat termenul de incercare, aceeasi dovada se solicita si persoanelor condamnate cu executarea pedepsei la locul de munca ;
Persoanele care au dobandit ori redobandit cetatenia romana si nu au avut niciodata domiciliul pe teritoriul actual al Romaniei, pot solicita eliberarea pasaportului si aplicarea mentiunii legale in baza actului doveditor privind dobandirea cetateniei romane, numai la Serviciul Public Comunitar pentru Evidenta si Eliberarea Pasapoartelor Simple al municipiului Bucuresti.

Termenul pentru solutionarea cererilor pentru dobandirea statutului de cetatean roman cu domiciliul in strainatate este de cel mult 90 zile.

Minorii nascuti in tara ori in strainatate, dupa obtinerea de catre parinti a statutului de cetatean roman domiciliat in strainatate, pot fi inscrisi in pasapoartele acestora, odata cu eliberarea pasaportului unuia dintre parinti, cu consimtamantul celuilalt parinte, sau ulterior pe baza de colant care se va aplica in pasaportul parintelui. La cererea parintilor si in cazuri temeinic motivate, li se pot elibera pasapoarte individuale cu respectarea conditiilor prevazute la art. 11 alin. 2 din OG nr. 65/1997 privind regimul pasapoartelor in Romania, aprobata prin Legea nr. 216/1998, cu modificarile si completarile ulterioare.

La inmanarea pasaportului emis in baza cererii depusa la ghiseu, titularul trebuie sa predea cartea (buletinul) de identitate, sau cartea de identitate provizorie (dupa caz), conform prevederilor art. 22 din Legea nr. 105/1996 privind evidenta populatiei si cartea de identitate.

Persoanele care au obligatii militare (tineri chemati la recrutare, recrutati si rezervisti) prezinta si adeverinta eliberata de unitatile militare de care apartine, din care sa rezulte ca au predat adeverinta de recrutare, livretul militar sau ordinul de chemare la mobilizare, conform art. 63 din Legea nr. 46/1994 privind pregatirea populatiei pentru aparare.

In situatia cand titularul pasaportului model 2001 renunta la stabilirea domiciliului in strainatate, avand mentiunea pentru evidenta si eliberarea pasapoartelor simple unde isi va stabili domiciliul, in vederea obtinerii cartii de identitate.

Solicitantul poate opta pentru folosirea pasaportului cu noua mentiune sau poate solicita eliberarea unui nou pasaport simplu, dupa obtinerea noii carti de identitate. Cetateanul roman domiciliat in strainatate, care a solicitat si i s-a eliberat dovada de restabilire a domiciliului in Romania fara a uzita de aceasta (nu a obtinut act romanesc de identitate) i se poate elibera, la cerere, un nou pasaport in care se aplica mentiunea cu privire la domiciliul din strainatate. In aceasta situatie, dovada devine nula de drept.

Pentru revenirea in tara a persoanelor care si-au restabilit domiciliul in Romania si nu se afla in posesia pasapoartelor valabile, misiunile diplomatice ori oficiile consulare ale Romaniei, le pot elibera, la cerere pasapoarte consulare.

duminică, 25 iulie 2010

Munca in strainatate (video ANOFM)



Agentiile ANOFM din Oltenia invita agentiile de recrutare a fortei de munca in strainatate sa-si declare numarul de persoane, care au incheiat un contract de munca.

luni, 19 iulie 2010

Forta de munca in Moldova / Forta de lucru in strainatate


Cautati lucratori stranieri profesionali pentru compania, casa, manufactura d-voastra? Moldoveni, Ucraineni in constructie, manufactura, agricultura, servitoare, chelneri pentru Cehia, Latvia, Cipru, Anglia, Romania si multe alte tari.